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    8月13日,星期三,宜賓市人才市場5樓人才招聘會定期舉行。北京、上海、廣州、西安、云南和省內54家單位進場招賢納士,500多人前來應聘,100多人當場與用人單位達成意向協議。鼻梁上架著一副眼鏡的龐紹余在上海泵業制造有限公司招聘臺前填好了表格。他從川北學院會計專業畢業,現已有了一個比較穩定的職業,但還想找一個收入更高、更富挑戰性的工作。

    宜賓市1998年建成人才市場,隨后開通“中國三江人才網”。幾年來,該人才市場已成功舉行260場大型人才交流會,累計進場10萬余人次,2800多個單位招聘了2.6萬多人。這是一個巨大的變革!

多年來人們就業都由人事、勞動部門下指標,實行計劃安置,被安排到一個單位后很難自由流動,而今人才與其它生產要素一樣,實行市場化配置,人盡其才,最大限度地實現自身的價值,如同松開了韁繩奔騰的駿馬。

    宜賓市三江人才市場開展了人事代理業務,為流動人才代理檔案管理、黨團組織關系、職稱評定、年度考核、檔案工資、工齡計算、戶籍掛靠、養老保險等業務。

    而今,已有5000多人在人才市場代理了檔案。該人才市場代理部負責人說,五糧液、天原、絲麗雅幾大集團新進的1000多人都委托人才市場代理,全市各級人才市場已代理了2萬多人。宜賓市里正投資建設一個新檔案庫,計劃能容納四萬個人的檔案。

   宜賓市人才市場還探索人才租賃制,嘗試經營人才新路子。中國移動通信宜賓分公司向人才市場“租賃”210余名員工,這些員工由人才市場發工資、獎金,代繳保險等,用人單位只需與人才市場簽訂租賃合同,付給人才市場費用。

    宜賓市人才市場還為人才資源市場化配置開辟了綠色通道。全市人才總量得以擴大,人才資源結構得以優化,科技人才對經濟增長的貢獻率上升到51.5%。

 

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