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      6月2日至4日, 2012宜賓公選緊缺急需人才進行了面試,期間,為把更多的優秀人才留在宜賓,有關方面舉辦了兩場優秀人才洽談會。5日,宜賓各區縣、相關部門和企事業單位負責人,與來宜參加面試未入選人員就人才引進或項目合作進行了面對面洽談,雙向選擇。

當日上午,在興文縣引進人才現場洽談地,來自西南財大的80后碩士賀飛翔認真地了解著該縣的人才引進政策,“讀大學時,就經常聽兩個與我很好的同學說宜賓是三江交匯之地,很適合人居,所以畢業后,就一直在找機會,希望能到宜賓來發展?!?

賀飛翔是湖北人,已在成都工作一年了,但他毫不掩飾對宜賓的向往,“之前在關注宜賓,早就知道宜賓在引進人才方面的政策很吸引人?!?nbsp;

同樣被宜賓適宜人居的環境吸引的,還有今年27歲的中南財經政法大學行政管理學碩士王國強, “通過網絡知道宜賓公選招聘后,我立即趕了過來?!蓖豕渴撬拇ò橢腥?,但他對宜賓非常了解,“宜賓三江交匯獨有的區域優勢,竹海、石海等風景名勝景區,還是個港口城市,發展潛力很大?!?

王國強說,來宜賓的這幾天,他感到宜賓市委、市政府非常重視人才和珍惜人才,希望自己能在宜賓一展所長。

還有一些高學歷人才則被宜賓各區縣、部門為引進人才而開通的“綠色通道”所吸引。

在興文縣,該縣專門開通引進人才“綠色通道”,優先協調、解決引進高層次人才配偶的調動、子女入學等問題。在2011年就確定了100套人才公寓,并且對引進到黨政機關、財政全額撥款事業單位的“雙證”博士,一次性給予20萬元安家補助;凡引進到黨政機關、財政全額撥款事業單位的“雙證”碩士和參加全國統一考試獲得執業資格證書的緊缺人才,一次性給予8萬元安家補助。

正在熱火朝天地進行著移民搬遷建設中的屏山縣更是求才若渴,此次公選優秀人才,該縣拿出了15個黨政后備人才職位和頗具吸引力的人才激勵政策,希望能引入更多的賢能之人到屏山共謀發展。

屏山縣人才辦副主任李開林告訴記者,通過這幾天的公選面試和洽談,他們已經確定選用了9名優秀人才,“目前還有6個職位虛位以待,所以我們希望通過洽談會,能有更多的優秀人才關注屏山,來到屏山共創美好未來?!?

據悉,在大力引進緊缺急需優秀人才的同時,宜賓將陸續完善出臺高層次人才、企業經營管理人才、專業技術人才、高技能人才等重點人才隊伍建設的一系列人才政策,繼續實施“人才+項目”工程,建立高層次人才創新創業基地和活動中心,推進人才公寓建設,為更多的優秀人才聚集宜賓、支撐宜賓經濟社會轉型發展創造良好的環境和條件。 

(編輯 張麗 責任編輯 admin6)

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